如何對(duì)品牌代理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行激勵(lì)？

在日常管理中，物質(zhì)激勵(lì)通常被稱為外部激勵(lì)，精神激勵(lì)被稱為內(nèi)部激勵(lì)。 外部刺激可以使團(tuán)隊(duì)成員的狀態(tài)從消極變?yōu)槠胀ǎ瑑?nèi)部刺激可以使團(tuán)隊(duì)成員的狀態(tài)從普通變?yōu)閮?yōu)秀。 這是兩者之間的區(qū)別。 兩種激勵(lì)措施的效果不同，適用范圍也不同，但它們起著補(bǔ)充作用，是必不可少的。人們只有滿足基本的生理需求和安全需求，才能追求更高水平的精神需求。因此，在我們制定完物質(zhì)激勵(lì)制度后，精神激勵(lì)制度的加持很關(guān)鍵。

（1）刺激代理活躍度

每個(gè)社交電商代理團(tuán)隊(duì)都有自己的代理小組，代理組的活動(dòng)在很大程度上反映了團(tuán)隊(duì)的整體氛圍。沒有積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，就無法談?wù)摼駝?dòng)力，因此精神動(dòng)力必須首先從積極的團(tuán)隊(duì)氛圍構(gòu)造開始。激活代理小組的方法有很多，最常見的方法包括組織活動(dòng)，玩游戲，授課和發(fā)帖等，所有這些都有很好的效果，模式和頻率的選擇需要根據(jù)團(tuán)隊(duì)的具體情況來確定。

（2）代理授權(quán)

責(zé)任是精神動(dòng)力的重要方式，有效的授權(quán)是賦予團(tuán)隊(duì)成員責(zé)任感的有效方法。社交電商的領(lǐng)導(dǎo)者可以管理數(shù)十個(gè)代理商，但是隨著團(tuán)隊(duì)的擴(kuò)大，代理商的數(shù)量將繼續(xù)增加，可能會(huì)增加數(shù)百甚至數(shù)千。這時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者由于精力不足將不可避免地?zé)o法顧全所有。這時(shí)，將權(quán)力分配給一些核心代理人是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

授權(quán)一些核心業(yè)務(wù)代表可以賦予這些業(yè)務(wù)代表一種責(zé)任感，激勵(lì)他們積極地在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用，同時(shí)提高團(tuán)隊(duì)管理效率并加快團(tuán)隊(duì)擴(kuò)展的速度。